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Titel: How much self‐presentation behavior do applicants from the United Arab Emirates exhibit?
VerfasserIn: Husain, Zafar
Dayan, Mumin
Pathak, Raghuvar Dutt
Langer, Markus
König, Cornelius J.
Sprache: Englisch
Titel: International journal of selection and assessment : IJSA
Bandnummer: 26
Heft: 2-4
Startseite: 191
Endseite: 195
Verlag/Plattform: Wiley
Erscheinungsjahr: 2018
Dokumenttyp: Journalartikel / Zeitschriftenartikel
Abstract: Applicants from different cultures vary in their self‐presentation behavior during job interviews. This study investigates self‐presentation behavior in the United Arab Emirates (UAE), the second largest economy in the Arab world. Specifically, it examines self‐presentation behavior of applicants from the UAE and compares it to the behavior of American, European, and Chinese applicants from previous studies. The randomized response technique was used to gather self‐presentation prevalence data of 111 UAE applicants regarding self‐presentation behavior in their last job interview. Prevalence rates were lower than those from the United States and from China but higher than those from Iceland and from Switzerland. Results indicate that though UAE culture values modesty, UAE applicants still engage in distinct self‐presentation behavior.
DOI der Erstveröffentlichung: 10.1111/ijsa.12225
URL der Erstveröffentlichung: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/ijsa.12225
Link zu diesem Datensatz: hdl:20.500.11880/29261
http://dx.doi.org/10.22028/D291-31206
ISSN: 1468-2389
0965-075X
Datum des Eintrags: 15-Jun-2020
Fakultät: HW - Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft
Fachrichtung: HW - Psychologie
Professur: HW - Prof. Dr. Cornelius König
Sammlung:SciDok - Der Wissenschaftsserver der Universität des Saarlandes

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